2019组织生活会谈心谈话记录范文

一、组织生活会谈心谈话的重要性

在2019年的组织生活会谈中，心谈话是不可或缺的一部分。它不仅有助于加强团队成员之间的沟通与理解，还能促进团队凝聚力的提升。**将围绕如何进行有效的组织生活会谈心谈话，提供实用的谈话记录范文。

1.1心谈话的目的

心谈话的目的是为了增进团队成员之间的了解，促进相互信任，发现并解决问题，以达到共同进步的目标。

1.2心谈话的要点

在进行心谈话时，以下要点需要特别注意：

-保持真诚、尊重、平等的态度；

倾听对方，给予充分表达的机会；

避免指责，以建设性的方式提出建议；

二、2019组织生活会谈心谈话记录范文

2.1开场

“大家好，今天我们进行组织生活会谈心谈话，希望大家能够敞开心扉，分享自己的感受和想法。”

2.2团队成员自我介绍

“请各位成员先简单介绍一下自己，包括姓名、职位、工作年限等。”

2.3分享工作心得

“请大家分享一下自己在工作中遇到的问题、心得体会，以及需要团队支持的地方。”

2.4团队成员互评

“请各位成员对其他成员的工作表现进行评价，可以是优点，也可以是不足，但请务必以建设性的方式提出。”

2.5团队建设与改进

“针对大家提出的问题和建议，我们团队应该如何进行改进？请大家提出具体的措施。”

2.6结束语

“今天的组织生活会谈心谈话到此结束，希望大家能够将今天的心得体会应用到实际工作***同推动团队的发展。”

通过以上范文，我们可以看到，组织生活会谈心谈话的记录应包括开场、自我介绍、工作心得分享、互评、团队建设与改进以及结束语等环节。在进行心谈话时，我们要注重真诚、尊重、平等的态度，倾听对方，以建设性的方式提出建议，**团队成员的感受，从而促进团队凝聚力的提升。