长沙市委组织部

长沙市委组织部：助力人才发展，打造高素质干部队伍

一、强化组织建设，夯实人才基础

1.深入推进党的组织路线，确保党的组织领导在人才工作中的核心地位。 2.加强党组织对人才工作的领导，形成党委统一领导、部门协同推进、社会广泛参与的人才工作格局。

二、优化干部选拔任用，激发干部活力

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔忠诚干净担当的高素质干部。 2.完善干部考核评价体系，注重实绩导向，激发干部干事创业的积极性。

三、加强教育培训，提升干部能力素质

1.深化干部教育培训改革，创新培训方式，提高培训质量。 2.针对不同层次、不同领域的干部，开展针对性强的培训，提升干部的综合素质。

四、注重人才引进，优化人才结构

1.制定人才引进政策，吸引各类优秀人才来长发展。 2.加强与高校、科研院所的合作，搭建人才交流平台，促进人才流动。

五、搭建服务平台，优化人才环境

1.完善人才服务保障体系，为人才提供优质服务。 2.加强人才政策宣传，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。

六、强化党风廉政建设，确保人才工作风清气正

1.严肃查处人才工作中的违纪违法行为，维护人才工作的公平公正。 2.加强干部廉洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

七、深化人事制度改革，激发人才创新活力

1.推进人事制度改革，破除体制机制障碍，激发人才创新活力。 2.完善人才激励机制，让人才在创新中实现价值。

八、加强基层党建工作，夯实人才工作基础

1.深入推进基层党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用。 2.加强党员队伍建设，发挥党员在人才工作中的先锋模范作用。

九、强化人才工作考核，提升工作实效

1.建立健全人才工作考核评价体系，强化考核结果运用。 2.定期开展人才工作调研，及时发现问题，改进工作方法。

十、加强人才工作宣传，营造良好舆论氛围

1.加强人才工作宣传，讲好长沙人才故事，树立良好形象。 2.充分利用各类媒体，广泛宣传人才政策，营造全社会尊重人才、关心人才的良好氛围。

十一、推动人才工作与经济社会发展深度融合

1.将人才工作纳入经济社会发展总体规划，实现人才发展与经济社会的同步提升。 2.加强人才工作与科技创新、产业升级、乡村振兴等战略的衔接，形**才工作合力。

长沙市委组织部始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕人才工作这一核心任务，不断深化改革，创新工作方法，为打造高素质干部队伍、推动长沙高质量发展提供坚强组织保证。